La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) solicitó de manera urgente a la Municipalidad de San Patricio del Chañar la apertura de una mesa de trabajo para abordar distintas situaciones laborales que afectan a trabajadores y trabajadoras municipales.

Entre los principales reclamos, el sindicato pidió avanzar en el reconocimiento de la antigüedad y la revisión de categorías de empleados que cuentan con más de 15 años de servicio, pero que actualmente permanecen encuadrados en categorías bajas.

Según lo planteado por el gremio, esta situación está vinculada a las limitaciones del Estatuto Municipal vigente, elaborado y aprobado durante la gestión anterior.

Reclamo por trabajadores contratados

Otro de los puntos centrales del pedido está relacionado con el reconocimiento laboral de trabajadores que llevan entre cuatro y ocho años de antigüedad bajo la situación de revista de planta política, contemplada en el actual estatuto.

Desde ATE señalaron que se trata de empleados que, a lo largo de los años, han demostrado compromiso y dedicación en sus tareas y que necesitan una respuesta concreta respecto de su situación laboral.

En ese sentido, la organización sindical solicitó que ambos planteos sean tratados de manera integral, con el compromiso de avanzar en soluciones que contemplen la trayectoria, la antigüedad y los derechos de los trabajadores municipales.

Presentarán una propuesta de nuevo estatuto

Además del pedido de una mesa de trabajo, ATE anunció que durante esta semana realizará la presentación del nuevo Estatuto del Empleado Municipal ante la Secretaría de Trabajo y el Concejo Deliberante de San Patricio del Chañar.

La iniciativa busca abrir el debate sobre las condiciones laborales y el marco normativo que regula a los empleados municipales.

De esta manera, el gremio busca instalar en la agenda local tanto los reclamos vinculados con la situación actual de los trabajadores como la discusión de una nueva normativa para el sector.