La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) dio a conocer la nueva escala salarial para las tareas de poda en la fruticultura de Río Negro y Neuquén correspondiente a la temporada 2026, que incluye aumentos escalonados entre abril y agosto y diversos adicionales destinados a mejorar los ingresos de los trabajadores del sector.

El acuerdo alcanza a los empleados comprendidos en el Régimen Nacional de Trabajo Agrario y establece tanto conceptos remunerativos como no remunerativos, además de bonificaciones por presentismo, permanencia, antigüedad y zona desfavorable.

De acuerdo con la grilla salarial acordada, el valor total diario para el podador fue fijado en $56.126 durante abril, se incrementó a $57.533 en mayo y alcanzará los $58.977 a partir de agosto, monto que se mantendrá hasta la finalización de la temporada.

En cuanto al jornal remunerativo, pasó de $23.705 en abril a $24.910 en agosto, reflejando una actualización progresiva en un contexto marcado por la inflación y el aumento de los costos productivos que afectan a la actividad frutícola regional.

El convenio también contempla compensaciones por desgaste de herramientas, equivalentes a tres jornales por temporada, además de adicionales vinculados a la provisión de ropa de trabajo y reconocimientos por antigüedad laboral.

Desde UATRE destacaron que la actualización salarial busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores rurales durante una etapa fundamental para la producción de peras y manzanas. La poda constituye una de las labores más importantes del ciclo productivo, ya que influye directamente en el rendimiento, la sanidad y la calidad de la próxima cosecha.

La nueva escala salarial comenzará a aplicarse en toda la región frutícola de Río Negro y Neuquén, donde miles de trabajadores participan cada año de las tareas de poda en los establecimientos productivos.