En declaraciones a Radio 7, la secretaria general de ATEN, Fany Mansilla, ratificó que el sindicato se encuentra a las puertas de definir una medida de fuerza debido al persistente incumplimiento de las mesas técnicas del acta acuerdo 2026 por parte del Consejo Provincial de Educación y a graves problemas de infraestructura en establecimientos recientemente inaugurados.

La dirigente gremial lanzó una dura advertencia sobre el estado edilicio de varias escuelas y aseguró que el apuro oficial por inaugurar obras derivó en entregas parciales que representan un riesgo para las comunidades educativas.

Según detalló Mansilla, esta situación provocó casos de intoxicación con monóxido de carbono por pérdidas de gas en escuelas de Caviahue y Cutral Có. También denunció desbordes de líquidos cloacales en pleno horario escolar mientras operarios continuaban realizando tareas durante los fines de semana.

Además, la titular de ATEN cuestionó el funcionamiento del sistema informático SISO, encargado de la salud ocupacional docente, al señalar que permanece paralizado desde hace más de dos semanas. Según explicó, el sistema no está auditando certificados médicos, lo que impide justificar legalmente las ausencias y genera dificultades para designar suplentes, provocando que numerosas escuelas acumulen “horas libres”.

El conflicto tendrá un nuevo capítulo en Loncopué, localidad elegida para el plenario de secretarios generales donde el gremio definirá la modalidad y fecha del inminente paro provincial.

Desde el sindicato indicaron que la elección de esa ciudad también representa un respaldo a la Escuela Trasumante N° 6 de Uncal. En ese marco, ATEN denunció que la directora del área de Ruralidad del CPE, Fátima Piusi, mantiene bajo amenaza de sumario a directivos de la institución tras calificar de “romántica” la defensa de esta modalidad educativa.

La escuela funciona con maestros que dictan clases en tráileres en el paraje Cajón Chico para acompañar a hijos de crianceros de comunidades mapuches durante las veranadas.

“Agotamos todas las instancias de diálogo; pedimos soluciones concretas y el cese inmediato del maltrato y la persecución institucional hacia los equipos directivos”, concluyó Mansilla.