El gobierno provincial firmó este mediodía el acuerdo salarial con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), tras las mesas de negociación realizadas en Casa de Gobierno. La propuesta, aprobada por el gremio, establece una actualización salarial semestral para el período enero-junio de 2026, ajustada por Índice de Precios al Consumidor (IPC), con incrementos que se aplicarán en abril y julio del próximo año.

Según lo acordado, la actualización de abril se calculará sobre el salario de marzo, aplicando la variación del IPC de enero, febrero y marzo. En julio, el aumento se determinará en base al IPC acumulado de abril, mayo y junio, tomando como referencia el salario conformado tras la suba de abril.
Las variaciones se medirán mediante una media ponderada: 50% del índice provincial de Estadística y Censos y 50% del indicador nacional elaborado por INDEC.

El convenio incluye además un pago extraordinario de $350.000, no remunerativo y no bonificable, que se abonará en la segunda quincena de enero. En los sectores sujetos a incrementos por otros acuerdos ajenos al Ejecutivo, sólo se podrá percibir este monto, quedando excluidas otras sumas extraordinarias.

A esto se suma una compensación por Ropa de Trabajo que se abonará en abril de 2026, equivalente a la actualización del importe pagado en septiembre de 2025 según la variación del IPC ponderado entre septiembre de 2025 y marzo de 2026. El beneficio abarca a trabajadores comprendidos en diversas leyes provinciales, aunque quedan excluidos los agentes de ISSN, CIPPA, EPEN y EPAS.

El esquema de aumentos, la suma extraordinaria y la compensación también alcanzarán a los municipios sin coparticipación y a las comisiones de fomento. Además, se actualizarán por IPC ponderado los montos de las Asignaciones Familiares del Decreto 418/22.

El gobierno y ATE acordaron completar este año las paritarias de modificación de los convenios colectivos de IPVU-ADUS, EPEN y Tribunal de Cuentas, y mantener activa la Mesa Técnica de Salud. También continuará la negociación por las reaperturas vigentes de las leyes 3373 y 3215, mientras que para la Ley 3077 se validará lo acordado una vez sancionado el nuevo convenio sectorial. El acta invita al ISSN a adherirse y extiende los alcances del acuerdo a jubilados y jubiladas.

Tras la firma, el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, destacó que “prever un índice de actualización como el IPC es un logro, un desafío y una puesta en valor”, en referencia a la autonomía financiera de la provincia. Señaló que el acuerdo “lleva tranquilidad y previsibilidad” a los trabajadores incluso en un contexto económico nacional complejo.

El ministro remarcó además que Neuquén mantiene una política salarial distinta a la que se discute en otras jurisdicciones: “Es una invitación a seguir acompañando este proceso de defensa de los intereses de todos los neuquinos”.

Por su parte, la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano, subrayó que “se firmó el acuerdo marco semestral con ajuste por IPC trimestral, más el bono de $350.000”, y señaló que ahora estará en análisis el avance de las negociaciones con las otras agrupaciones estatales.

De la firma participaron también los subsecretarios de Recursos Humanos, Juan González, y de Gobierno, Juan Grandi; y por ATE, Carlos Quintriqueo, María José García Crespo, Andrea Gatica, Mario Sepúlveda y Juan Millapán.