El gobierno provincial firmó este mediodía el acuerdo salarial con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), tras las mesas de negociación desarrolladas en Casa de Gobierno. El convenio establece actualizaciones por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período enero-junio de 2026, un bono extraordinario de $350.000 en enero y compensaciones por Ropa de Trabajo, además de la continuidad de distintos espacios paritarios.

Mientras tanto, el escenario docente continúa abierto. Este jueves, la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) difundió un comunicado en el que informó el estado de la negociación que mantiene con el Ejecutivo y reiteró su rechazo a la propuesta salarial presentada por el gobierno.

En el texto, la conducción provincial de ATEN señaló que en la última mesa de negociación realizada el martes 2 de diciembre, el gobierno propuso “el IPC tal cual lo discutimos en las Asambleas: IPC por dos trimestres, para volver a mesa de negociación en julio y analizar la continuidad o no de la cláusula”, además de una suma no remunerativa y no bonificable de $350.000 por cargo —o proporcional a horas cátedra— para cobrar en la segunda quincena de enero.

Sin embargo, el sindicato remarcó que esa oferta fue rechazada por unanimidad en las asambleas. “El IPC debe ser anual y los incrementos deben darse en los básicos. Esto fue votado por unanimidad, ya que tener una cláusula de actualización anualizada nos da previsibilidad salarial y estabilidad en el desarrollo del año escolar”, expresaron.
ATEN sostuvo además que es necesario “mejorar el salario básico como defensa de nuestra carrera, de las distintas funciones que desarrollamos en las escuelas y por lo que representan para nuestro ISSN y nuestras jubilaciones”.

El comunicado advierte que, según lo resuelto en las asambleas del 1 de diciembre, la propuesta oficial “no contemplaba los planteos realizados” por el gremio. Por eso, instaron al gobierno a presentar una oferta superadora antes del 11 de diciembre.
De no haber una respuesta, ATEN anunció que dejará votado “el no inicio de clases para el año próximo”, tal como estableció la moción más votada: “Si no hay respuestas al día 11/12 dejar votado el no inicio de clases para el año próximo”.

“La responsabilidad de resolver esta situación es del gobierno de la provincia. Los maestros y maestras de Neuquén necesitamos respuestas a nuestros reclamos, que son justos, que son legítimos y que son posibles”, cierra el comunicado firmado por la Comisión Directiva Provincial el 4 de diciembre.

Mientras ATE ya cerró su acuerdo semestral con el Ejecutivo, el conflicto docente abre un nuevo frente en la agenda salarial provincial, con una fecha límite que tensiona las negociaciones de cara al inicio del ciclo lectivo 2026.